Мемлекеттік қызметшілер ұжымда құрметпен іскерлік қарым-қатынасты сақтауға тиіс. Мемлекеттік қызметшілер арасында достық қарым-қатынас орнату ұжымдағы моральдық ахуалды арттыруға ықпал етеді, әрбір қызметкердің жұмысының нәтижелілігіне оң әсер етеді. Әріптестер арасындағы сындарлы ынтымақтастық пен өзара түсіністік тиімді топтық жұмыс үшін негіз жасайды. Мұндай жағдайда мемлекеттік қызметшілер ортақ мақсаттарға тиімдірек қол жеткізеді. Әріптестермен қарым-қатынас өзара қолдау мен тәжірибе алмасуға, кәсіпқойлыққа негізделген корпоративтік мәдениетті қалыптастыруға негіз болады.
Мемлекеттік қызметкерлер арасында кемсітушіліктің кез келген түрін болдырмау қызметкерлердің моральдық әл ауқаты мен кәсіби беделін сақтау үшін маңызды. Қолайлы жұмыс атмосферасы әрбір мемлекеттік қызметшіге өз әлеуетін ашуға, бастамашыл болуға, өз көзқарасын ашық айтуға, білімімен бөлісуге, ұжымды ортақ міндеттерді орындауға ынталандыруға мүмкіндік береді. Қолайлы моральдық-психологиялық атмосфераны құру өнімділікті арттыруға, ұжымдағы қарым-қатынасты жақсартуға ықпал етеді және мемлекеттік органдарда үйлесімді жұмысты қамтамасыз етеді. Бұл әрекеттер мемлекеттік қызметшілер арасындағы сенімді қолдауға және жұмыс нәтижелері үшін ұжымдық жауапкершілікті қалыптастыруға ықпал етеді.
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/departament-kkbtu-pavlodar/press/news/details/996820?lang=kk
Жауап қалдыру Жауапты болдырмау