Кәмелетке толмағандарды жазғы жұмыспен қамту: негізгі ережелер

Жазғы кезең жасөспірімдерге алғашқы еңбек тәжірибесін алуға мүмкіндік береді, бірақ заңнамалық нормаларды ескеру қажет.

Жас шектеулері:

▪ 16 жастан бастап — ресми жұмысқа орналасуға болады.

▪ 15 жастан бастап — орта білім алған жағдайда және оқуға зиян келтірместен.

▪ 14 жастан бастап — тек демалыс кезеңінде және ата-анасының келісімімен.

 Еңбек шарты:

Заңды өкілдің қатысуымен жасалуы керек.

 Шектеулер:

▪ Түнгі уақытта және қосымша жұмыс уақытында жұмыс істеуге тыйым салынады

▪ Зиянды немесе қауіпті жағдайлары бар жұмыстар алынып тасталды

▪ Толық материалдық жауапкершілігі бар лауазымдарға тағайындауға жол берілмейді

 Жұмыс уақытының ұзақтығы:

▪️ 14-16 жас — аптасына 24 сағаттан артық емес

▪️ 16-18 жас — аптасына 36 сағаттан артық емес

 Жұмыс беруші міндетті:

▪ Еңбекті қорғау нормаларын сақтау

▪ Қауіпсіз жағдайларды қамтамасыз ету

▪ Жалақыны уақтылы төлеу

 Осы ережелерді сақтау кәмелетке толмағандарға құнды кәсіби дағдыларды игеріп, жазды қауіпсіз және пайдалы өткізуге көмектеседі.

Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/pavlodar-enbek/press/news/details/1004528?lang=kk