Жұмыс істейтін жүкті әйелдерді ұжымдық шарт арқылы әлеуметтік қорғау

Жарияланды:

Автор:

категорияда

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2025 жылғы 18 наурыздағы №80 бұйрығына сәйкес, 2025 жылдың 8 сәуірінен бастап жүктілікке және босануға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға, сондай-ақ бір жарым жасқа толғанға дейін бала күтіміне байланысты кірісінен айрылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшерін есептеу ережелеріне өзгерістер енгізілген. Осыған сәйкес сәйкес жүктілік және босану бойынша әлеуметтік төлемдерді есептеу үшін бір айдағы орташа айлық табыс 7 АЕК-тен аспауы тиіс, бұл төлеушілер санына қарамастан қолданылады.

Жоғарыда айтылғандарды ескере отырып, ұжымдағы әйелдердің әлеуметтік жағынан қорғалуын қамтамасыз ету мақсатында Департамент кәсіпорындарға ҚР Еңбек кодексінің 99-бабы 4-тармағын Ұжымдық шартқа енгізу мүмкіндігін қарастыруды ұсынады.

Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-enbek/press/news/details/1175811?lang=kk


Комментарии

Жауап қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекенжайыңыз жарияланбайды. Қажетті өрістер * белгісімен белгіленеді

Exit mobile version