ШЕТЕЛДІК ҚЫЗМЕТКЕРДІ ҚАЛАЙ РӘСІМДЕУГЕ БОЛАДЫ?
Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:
1️⃣ Құжаттарды тексеру: Жұмысқа қабылдамас бұрын қызметкердің жұмысқа рұқсаты мен тиісті визасының бар екеніне көз жеткізіңіз.
2️⃣ Еңбек шарты: Міндетті түрде жазбаша түрде рәсімдеңіз. Қызметі, жалақы мөлшері және жұмыс кестесі көрсетілуі тиіс.
3️⃣ ЕШЕАБЖ-не тіркеу: Шартқа қол қойылғаннан кейін оны бірден Enbek.kz (ЕШЕАБЖ) жүйесінде тіркеңіз.
⚠️ Маңызды: Шартты тіркемеу — заң бұзушылық болып табылады және әкімшілік айыппұлдарға әкеледі. Заң талаптарын сақтап, компания беделін қорғаңыз!
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/abai-enbek/press/news/details/1201972?lang=kk
Жауап қалдыру Жауапты болдырмау