Павлодар облыстық мәслихатының депутаттары өңірдің мансаптық орталықтарының жұмысымен танысты

2026 жылғы 23 сәуірде Павлодар облыстық мәслихатының депутаттары-білім, денсаулық сақтау, мәдениет және әлеуметтік қорғау мәселелері жөніндегі тұрақты комиссияның мүшелері Павлодар қаласы мен Павлодар ауданының Мансап орталықтарының қызметімен танысты.
Сапар 2026 жылғы 3 сәуірде тұрақты комиссияның отырысында депутаттар айтқан ұсынымдарға сәйкес ұйымдастырылды.
Көшпелі іс-шараға Жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы басшысының орынбасары А.Рахимова және Павлодар облысы бойынша еңбек мобильділігі орталығы директорының міндетін атқарушы К. Жомартов қатысты.
Мансап орталықтары мамандарының ақпараты бойынша, 2026 жылға арналған өңірлік жұмыспен қамту картасы шеңберінде облыс бойынша 8 500 адамды тұрақты жұмыс орындарына және 3 960 адамды субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру жоспарлануда.
Ағымдағы жылдың бірінші тоқсанының қорытындысы бойынша тұрақты жұмыс орындарына 2 673 адам жұмысқа орналастырылды, бұл жылдық жоспардың 31% -. құрайды.
Субсидияланатын жұмыс орындары бойынша орындау келесідей:
«Қоғамдық жұмыстар» бағдарламасы бойынша 2 150 адам жоспарымен 1 426 адам (66%) жұмысқа орналастырылды. 2025 жылдың қорытындысы бойынша көрсеткіш 2 714 адамды (110%) құрады, жоспар бойынша 2 477 адам;
«Әлеуметтік жұмыс орындары»бағдарламасы бойынша 550 адам жоспарымен 247 адам (45%) жұмысқа орналастырылды. 2025 жылы — 1 000 адам жоспарымен 1 015 адам (101%) ;
«Күміс жас» бағдарламасы бойынша 266 адам жұмысқа орналастырылды (71%), жоспар бойынша 375 адам.
Қазіргі уақытта Облыстың еңбек мобильділігі орталығы мен мансап орталықтары бітіруші курс студенттері, сондай-ақ жұмыс берушілер арасында «Жастар практикасы» бағдарламасына қатысу бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын белсенді жүргізуде.
2026 жылы қысқа мерзімді кәсіптік оқытуға 365 адамды жіберу жоспарлануда. Бүгінгі күнге дейін:
оқу орталықтарына 23 адам (8%) жіберілді, жоспар бойынша 300 адам;
жұмыс берушілерде жұмыс орындарында оқуға — 6 адам (9%), жоспар бойынша 65 адам.
Мансап орталықтары жұмыс берушілердің қажеттіліктері негізінде сұранысқа ие мамандықтар мен біліктіліктер тізбесін қалыптастыру бойынша жұмыс жүргізуде. Enbek.kz порталында бірыңғай базада бос жұмыс орындарын орналастыру бойынша ұйымдармен және кәсіпорындармен жұмысты жалғастыру; Облыстың алты өңірі бойынша өтінімдерді мақұлдау хаттамалары бар, қатысушыларды оқуға жіберу жүргізілуде.
2026 жылғы сәуірден бастап субсидияланатын жұмыс орындарын ұйымдастыру және жалақыны субсидиялау қағидаларына өзгерістер күшіне енді (2023 жылғы 30 маусымдағы№275). Атап айтқанда:
жұмыс берушілер жыл қорытындысы бойынша кемінде бір қатысушыны тұрақты жұмысқа орналастыруға міндетті;
осы шарт орындалмаған жағдайда жұмыс беруші келесі жылы өтінім беру құқығынан айырылады;
өтінімдерді қабылдау ұйымның штат санының 10% — огранич шектеледі (мысалы, 10 адам штатында-1 субсидияланатын жұмыс орнынан аспайды).
Ауылдық елді мекендер үшін қоғамдық жұмыстарға тарту лимиттері белгіленген:
200 тұрғынға дейін-5% (10 адамға дейін);
201 — ден 500-ге дейін-3% (15 адамға дейін);
501-2% – дан жоғары (10-нан 30 адамға дейін).
Жұмыс берушілердің қатысуының міндетті шарты жалақы мен салықтар бойынша берешектің болмауы болып табылады.

Көшпелі танысу қорытындысы бойынша мансаптық орталықтардың қызметі жалпы оң бағаға ие болды. Сонымен қатар, келушілер мен қызметкерлер үшін жағдайды одан әрі жақсарту бойынша қосымша шаралар қабылдау қажеттігі атап өтілді.
Депутаттар ұсынды:
Облыстың жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы:
келушілердің болу жайлылығын арттыру үшін Павлодар қаласының Карьерлік орталығының кіру аймағы мен күту залын кеңейту мүмкіндігін қарастыру;
абаттандыруды, оның ішінде орталық аумағында орындықтар орнатуды көздеу.
Жалпы мансаптық орталықтар жүйесі бойынша:
жұмыспен қамтуды мемлекеттік қолдау шаралары туралы халық арасында ақпараттық-түсіндіру жұмысын күшейту;
келушілер мен қызметкерлер үшін қолайлы жағдай жасауды бақылауды қамтамасыз ету;
Enbek.kz порталында бірыңғай базада бос жұмыс орындарын орналастыру бойынша ұйымдармен және кәсіпорындармен жұмысты жалғастыру;
аудандық мансап орталықтар халықты жұмыспен қамту қызметтерінің қолжетімділігін арттыру үшін ауылдық округтерде көшпелі іс-шараларды өткізуді тұрақты негізде жандандырсын.

Өңірлік жұмыспен қамту картасын іске асыру барысы тұрақты бақылауда. 2026 жыл ішінде депутаттардың мансап орталықтарына баруы жалғасады.