Өндірістік жарақаттану: себептері және алдын алу

Қауіпсіздік – өндіріс процесінің маңызды аспектісі.

Өндірістік жарақат еңбекті ұйымдастырудағы кемшіліктерге, қауіпсіздік ережелерін елемеуге және олардың орындалуына тиісті бақылаудың болмауына байланысты туындайды.

Өндірістік жарақат (еңбек жарақаты) – бұл әртүрлі сыртқы, қауіпті өндірістік факторлардың ағзаға әсер етуінің салдары. Көбінесе өндірістік жарақат соққылар, құлау немесе  механикалық жабдықпен жанасу кезіндегі механикалық әсердің нәтижесі болып табылады.

Зақымдану түрі бойынша жарақаттар келесідей: механикалық (кесу, шайқау); химиялық (улану); термиялық (аяз, күйік); электр жарақаттары; аралас бөлінеді.

Өндірістік жарақаттанудың себептері:

1.  Техникалық, конструкторлық кемшіліктер, машиналардың, механизмдердің ақаулары, технологиялық процестің жетілмегендігі, ауыр және зиянды жұмыстарды механикаландыру мен автоматтандырудың жеткіліксіздігі салдарынан туындайтын.
2. Санитариялық-гигиеналық, санитариялық нормалардың талаптарын бұзумен байланысты (мысалы, ылғалдылық, температура), санитарлық-тұрмыстық үй-жайлар мен құрылғылардың болмауы, жұмыс орнын ұйымдастырудағы кемшіліктер және т. б.
3. Ұйымдастырушылық, көлік пен жабдықты пайдалану ережелерін бұзумен, тиеу-түсіру жұмыстарын нашар ұйымдастырумен, еңбек және демалыс режимін бұзумен (үстеме жұмыс, тоқтап қалу және т. б.), қауіпсіздік ережелерін бұзумен, уақтылы нұсқамамен, ескерту жазбаларының болмауымен және т. б. байланысты.
4. Психофизиологиялық, қызметкерлердің еңбек тәртібін бұзуына, жұмыс орнында мас болуға, қасақана өзін-өзі жарақаттауға, шамадан тыс жұмыс істеуге, денсаулығының нашарлауына және т. б. байланысты.

Жарақаттану көрсеткіштерін  төмендету үшін жұмыс беруші жарақаттанудың алдын-алу іс-шараларын үнемі жүргізіп отыруы керек.

Жарақаттанудың алдын алуда еңбекті қорғау мәселелерін насихаттау, әрбір өндірістік учаскеде қауіпсіз жұмысты ұйымдастырудың жаңа, озық әдістерін енгізу маңызды рөл атқарады. Өндірістегі жазатайым оқиғалар мен ауруларды толығымен жоятын деңгейде жұмыс орындарын, өндірістік және технологиялық тәртіпті сақтау қажет. Алдын алу сонымен қатар жеке, кездейсоқ міндеттерді шешуден өзара байланысты нормативтік, ұйымдастырушылық, техникалық, санитариялық-гигиеналық және экономикалық міндеттер кешеніне көшуді қамтиды. Еңбек жағдайларын жақсарту, өндірістік жарақаттануды, ауруларды азайту жөніндегі барлық іс-шаралар заңнамалық, ұйымдастырушылық, техникалық, медициналық-профилактикалық және экономикалық болып бөлінуі мүмкін. Алайда, бұл жіктеу белгілі бір дәрежеде шартты болып табылады, өйткені жеке іс-шараларды бір уақытта әртүрлі топтарға жатқызуға болады.

Заңнамалық іс-шаралар еңбекті қорғау саласындағы жұмыс істейтін адамдардың құқықтары мен міндеттерін, олардың еңбек және демалыс режимін, әйелдер мен жастардың еңбегін қорғауды, жұмыс аймағында зиянды заттарды шекті ұстауға арналған санитарлық нормаларды, зақымданған немесе денсаулығының өзге де зақымдануы кезінде зардап шеккендерге келтірілген залалды өтеуді, оларды зейнетақымен қамсыздандыруды, зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін жеңілдіктерді және т. б. айқындайды.

Ұйымдастырушылық іс-шаралар еңбекті қорғауды басқару жүйесін енгізуді, жұмысшыларды уақтылы оқытуды, еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтармен қамтамасыз етуді, еңбекті қорғау жөніндегі кабинеттер құруды, еңбекті қорғау талаптарының сақталуын бақылаудың барлық түрлерін ұйымдастыруды, жұмыс орындарының, ғимараттардың, құрылыстардың және т. б. еңбек жағдайларын аттестаттауды және паспорттауды көздейді.

Техникалық шаралар мыналарды қамтиды:

– ауыр, зиянды және монотонды жұмыстарды кешенді механикаландыру мен автоматтандыруды әзірлеу және енгізу, қауіпсіз техника мен технологияны құру; сақтандыру, сигнал беру, бұғаттау құрылғыларын орнату;

– ауа ортасын қалыпқа келтіру, өндірістік жарықтандыру, зиянды заттардың пайда болуының алдын алу және жұмыс аймағынан шығару, шуды, дірілді азайту, зиянды сәулелерден қорғау жөніндегі техникалық шешімдер;

– зиянды жағдайларда жұмыс істейтін операторлар немесе қашықтан басқару үшін оқшауланған кабиналар құру; ұжымдық және жеке қорғаныс құралдарын әзірлеу және дайындау және т. б.

Медициналық-профилактикалық іс-шараларға қызметкерлердің алдын ала және мерзімді медициналық тексерулерін ұйымдастыру; емдік-профилактикалық тамақпен қамтамасыз ету кіреді. 

Экономикалық іс-шаралар жарақаттанудың алдын алу және еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі жұмыстарды материалдық ынталандыруды, еңбекті қорғауға бөлінген қаражатты неғұрлым ұтымды бөлуді, еңбек туралы заңнаманы бұзғаны үшін әкімшілік қызметкерлерге айыппұл салуды, кінәлілердің кәсіпорынға жазатайым оқиғалардан келтірілген материалдық залалды өтеуін және т. б. көздейді.

Оның өндірістік жарақаттанудың алдын алу шаралары қажет, өйткені тіпті ең білікті қызметкерлер де қауіпсіздік ережелерін сақтамаса, қандай қауіп-қатерге ұшырауы мүмкін екенін әрдайым түсіне бермейді. Жарақаттану – бұл кездейсоқтық емес, көбінесе жұмыс процесінің ұйымдастырылмауы немесе қызметкерлердің немқұрайлылығы.

Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/departament-kkbtu-karaganda/press/news/details/1216003?lang=kk