Мемлекеттік қызмет – абыройлы міндет.
Мемлекеттік қызмет – бұл жоғары жауапкершілік пен адалдықты талап ететін маңызды сала. Мемлекеттік қызметшілер – азаматтар мен мемлекетті байланыстыратын көпір, қоғамдағы тұрақтылық пен дамудың тірегі. Сондықтан әрбір мемлекеттік қызметшінің ар-намысы мен қадір-қасиетін құрметтеу – жалпы қоғамның мәдени деңгейін айқындайтын маңызды көрсеткіштердің бірі.
⚖️ Ар-намыс пен қадір-қасиет – заңмен қорғалады
Қазіргі таңда кейбір әлеуметтік желілерде мемлекеттік қызметшілердің атына орынсыз сын, дөрекі пікірлер мен жеке басына қатысты шабуылдар жиілеп барады. Бұл – заңсыз әрекет. Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің 73-3-бабына сәйкес, жеке тұлғаның ар-намысы мен қадір-қасиетін қорлау – әкімшілік жауапкершілікке әкеледі.
Мемлекеттік қызметші – өз кәсібі арқылы қоғамға, әр азаматқа қызмет етеді. Оның абыройына тіл тигізу – тек жеке тұлғаға емес, жалпы мемлекеттік институттарға деген құрметсіздік ретінде бағаланады.
💬 Әлеуметтік желідегі этика – баршаға ортақ міндет
Цифрлық қоғамда әрбір азамат өз ойын еркін білдіруге құқылы. Алайда бұл құқық басқаның ар-намысы мен жеке өміріне қол сұқпау қағидатымен шектеледі. Әлеуметтік желілердегі пікір білдіру кезінде этикалық нормаларды сақтау – интернет мәдениетінің, өркениетті диалогтың бір бөлігі болуы тиіс.
Мемлекеттік қызметшілер де қоғам мүшесі ретінде интернет кеңістігін пайдаланады. Олар туралы жалған ақпарат тарату, бейәдеп пікір қалдыру, намысына тиетін жазбалар жариялау – моральдық және заңдық жауапкершілік жүктейтін әрекеттер.
🤝 Моральдық-психологиялық ахуал – сапалы қызметтің негізі
Қызметтік міндетін мінсіз атқарып жүрген мемлекеттік қызметшінің ішкі ахуалы – оның кәсіби жетістігіне тікелей әсер етеді. Психологиялық қысым, буллинг және әлеуметтік желідегі кемсітушілік – тек жеке тұлғаға ғана емес, мемлекеттік органның жалпы қызметіне теріс әсерін тигізуі мүмкін.
Осы орайда, мемлекеттік органдарда моральдық-психологиялық қолайлы орта қалыптастыру, ұжым ішіндегі өзара сенім мен қолдауды нығайту, ар-намысты қорғауға бағытталған іс-шаралар өткізу – басты назарға алынған.
Бұл келесі қағидаларды сақтауды көздейді:
қызметтік әдеп нормаларын қатаң сақтау;
әріптестердің жеке басы мен кәсіби тәжірибесіне құрметпен қарау;
кемсітушілікке, негізсіз көзқарасқа және қысым көрсетуге жол бермеу;
ұжым ішінде ашықтық пен сындарлы диалогты ынталандыру;
еңбек жүктемесін әділ бөлу және жетістіктерді лайықты мойындау.
Эмоционалдық қысым, көпшілік алдында қорлау, буллинг және психологиялық зомбылық – ешқандай жағдайда жол берілмейтін әрекеттер. Мұндай жағдайлар қызметкердің еңбек құқығын бұзып қана қоймай, бүкіл мемлекеттік басқару жүйесінің тиімділігіне нұқсан келтіреді.
Еңбек құқықтарының сақталуы, дискриминация мен моральдық қысымға жол берілмеуі, әділдік пен сенімге негізделген ұйым мәдениетінің дамуы – қазіргі заманғы заманауи мемлекеттік басқарудың іргетасы.
Мемлекеттік қызметші өзін қорғалған, естілген және құрметтелген сезінуі тиіс. Дәл осындай атмосфера ғана ұжымды нығайтып, кадрлардың тұрақтылығын қамтамасыз етіп, мемлекеттік міндеттерді тиімді орындауға жол ашады.
Ұлытау облысы Әділет департаменті басшысының орынбасары, Әдеп жөніндегі уәкілі М.М.Кайруллаев
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/adilet-ulytau/press/news/details/1219507?lang=kk
Жауап қалдыру Жауапты болдырмау