Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:
Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:

Құжаттарды тексеру: жұмысқа қабылданар алдында жұмысқа рұқсаттың және тиісті визаның бар екеніне көз жеткізіңіз.

Еңбек шарты: жазбаша түрде қатаң түрде рәсімдеңіз. Лауазымды, жалақы мөлшерін және жұмыс кестесін көрсетіңіз.

ЕШЕАБЖ-не тіркелу:
Enbek.kz (ЕШЕАБЖ) жүйесінде қол қойығаннан кейін бірден келісімшартты тіркеуді ұмытпаңыз.

Маңызды: Шартты тіркеудің болмауы-бұл әкімшілік айыппұлдарға әкеп соқтыратын заңды бұзу. Заңды және компанияның беделін сақтаңыз!
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/ulytau-enbek/press/news/details/1226348?lang=ru
Жауап қалдыру Жауапты болдырмау