Шын мәнінде, біздің елде заңнамалық деңгейде тәуелділік ұғымы жоқ, бірақ бұл мемлекеттік көмекке тәуелділікті білдіреді, бұл «жәрдемақыға өмір сүру» моделін ұрпақтарға беру болды, адамдар әлеуметтік норма ретінде жұмыстан бас тартады және көмекке, өмір сүру тәсілі ретінде сенеді. Әлеуметтік зерттеулер АӘК алушылардың шамамен 10-15% – ы көмек жүйесінен шығуға ұмтылмайтынын көрсетеді, әсіресе жұмыспен қамту шектеулі ауылдық жерлерде.
2021 жылдан 2025 жылға дейін Қазақстандағы атаулы әлеуметтік көмек (АӘК) жүйесі бірқатар реформалар мен цифрлық трансформация кезеңдерінен өтті. Осы уақыт ішінде бюджеттік қаржыландыру көлемі едәуір ұлғайды және алушылар ауқымы кеңейді. 2025 жыл кедейлік шегін анықтаудың жаңа тәсілдерін енгізу және еңбек белсенділігіне баса назар аударудың арқасында маңызды жыл болды.
Төрт жыл ішінде АӘК-ке маңызды өзгерістер енгізілді: қамту кеңейтілді, мұқтаждық критерийлері нақтыланды, цифрландыру күшейтілді, балаларға қолдау көрсету шаралары қосылды және «кері байланыс» қағидаты енгізілді – егер адам жұмысқа орналасудан бас тартса, ол көмек алу құқығынан айырылады. Бұл шаралар жүйені әділ және мақсатты етуге арналған.
Реформаларға қарамастан, қоғамдық дискурста тәуелділік тақырыбы жалғасуда. Алайда, сарапшылар атап өткендей және деректерді растайтын болсақ, көп жағдайда бұл асыра сілтеу туралы. Тәуелділік мәселесі нақты жағдайды көрсетуден гөрі идеологиялық сипатта болады.
Сонымен қатар, бірқатар өңірлерде, әсіресе аграрлық өңірлерде мемлекеттік қолдауға тәуелділікке тұрақты әлеуметтік көзқарас сақталуда. Бұл тек техникалық ғана емес, сонымен қатар психикалық өзгерістердің қажеттілігін көрсетеді: әлеуметтік көзқарастарды қайта қараудан бастап, жұмыспен қамтуды ынталандырудың икемді тетіктерін және алушылардың жауапкершілігін енгізуге дейін.
Саясаттанушының пікірінше, атаулы әлеуметтік көмек (АӘК) – Қазақстандағы кедейлікпен күрестің негізгі құралдарының бірі. Алайда, жүйелі көзқарас пен жұмысқа баса назар аудармай, ол тәуелділікті қолдау механизміне айналуы мүмкін. Сарапшы «ақылды және икемді» модельді енгізу қажеттілігін атап көрсетеді. Сингапур мен Эстонияның практиктері атаулы қолдауды еңбекке ынталандырумен, цифрлық бақылаумен және жеке даму бағдарламаларымен – Қазақстан АӘК-ні одан әрі реформалау кезінде ескеруі мүмкін тәсілдермен қалай тиімді ұштастыруға болатынын көрсетеді.
Солтүстік Қазақстан облысы Уәлиханов ауданы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдармалар бөлімі» КММ жұмыспен қамту секторының жұмыссыз азаматтармен жұмыс істеу, атаулы әлеуметтік көмекті тағайындау және төлеу жөніндегі бас маманы Б. Жунусова.
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/ualikhanov-ozsp/press/news/details/1244005?lang=ru
Жауап қалдыру Жауапты болдырмау