Департаменттің құрылымы, негізгі қызметі және мемлекеттік еңбек инспекторларының өкілеттіктері

Департаменттің штаттық құрылымы 10 мемлекеттік қызметкерден тұрады. Оның құрамына:

• Департамент басшысы;
• Басшының орынбасары;
• 3 бөлім басшысы;
• 5 мемлекеттік еңбек инспекторы кіреді.

Департаменттің негізгі қызмет бағыттары

1. Еңбек қатынастарын бақылау бөлімі

Бөлім еңбек заңнамасының сақталуын бақылауды жүзеге асырады және келесі мәселелер бойынша азаматтардың өтініштерін қарайды:

• еңбек даулары;
• жалақы бойынша берешек;
• жұмыстан заңсыз шығару;
• еңбек қатынастарына байланысты өзге де мәселелер.

2. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды бақылау бөлімі

Бұл бөлімнің негізгі міндеттері:

• өндірістегі жазатайым оқиғалар бойынша арнайы тергеп-тексерулер жүргізу;
• еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптары бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу;
• еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы заңнаманың сақталуын бақылау.

3. Аналитикалық бөлім

Аналитикалық бөлім:

• департаменттің есептері мен талдау жұмыстарын жүргізеді;
• құжат айналымын ұйымдастырады;
• кадрлық мәселелерді үйлестіреді;
• әкімшілік бағыттағы жұмыстарды қамтамасыз етеді.

Департаменттің өкілеттігі

Департамент өз құзыреті шегінде Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының талаптарын бұзу фактілері бойынша жұмыскерлерден келіп түскен өтініштер мен шағымдар негізінде жұмыс берушілерге қатысты жоспардан тыс тексерулер жүргізуге құқылы.

Тексеру, әдетте, қызметкердің өтініші және оған қоса ұсынылған дәлелдемелік құжаттар негізінде Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген мерзімдерде жүргізіледі.

Тексеру нәтижесінде анықталған заң бұзушылықтар бойынша жұмыс берушіге оларды жою туралы орындалуы міндетті нұсқама беріледі. Ал тексеру парағында көзделген талаптардың бұзылуы анықталған жағдайда, Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексіне сәйкес әкімшілік жауапкершілік шаралары, оның ішінде айыппұл қолданылуы мүмкін.

Мемлекеттік еңбек инспекторларының қызметі

Мемлекеттік еңбек инспекторлары өздерінің құзыреті шегінде:

• еңбек заңнамасының сақталуына мемлекеттік бақылау жүргізеді;
• жоспардан тыс тексерулерге қатысады;
• өндірістегі жазатайым оқиғаларды арнайы тергеп-тексереді;
• жеке және заңды тұлғалардың өтініштері мен мемлекеттік органдардың сұраулары бойынша заңнама талаптарына сәйкес түсіндірме береді.

Тексеру кезінде жұмыс берушінің құқықтары

Тексеру барысында жұмыс беруші:

• тексеруді тағайындау туралы актімен танысуға;
• тексеру парағымен танысуға;
• тексеру нысанасына қатысты ғана құжаттарды ұсынуға;
• тексеруді жүргізіп отырған мемлекеттік еңбек инспекторының қызметтік куәлігін талап етуге;
• өз құқықтары мен заңды мүдделерінің сақталуын талап етуге құқылы.

Мемлекеттік еңбек инспекторының заңды түрде шығарылған нұсқамасы орындауға міндетті болып табылады.

Мемлекеттік еңбек инспекторының заңнамаға сәйкес шығарылған нұсқамасы орындауға міндетті. Жұмыс беруші нұсқамада көрсетілген талаптармен танысып, оларды белгіленген мерзімде орындауға міндетті.

Егер жұмыс беруші нұсқамамен немесе онда көрсетілген талаптармен келіспесе, оны Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жоғары тұрған мемлекеттік органға немесе сот тәртібімен шағымдануға құқылы.

Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/zhetysu-lab/press/news/details/1258839?lang=ru