Мемлекеттікқызметжүйесінжетілдіру, мемлекеттікаппараттыңтиімділігінарттыружәнехалыққасапалықызметкөрсетумақсатында «ҚазақстанРеспубликасыныңмемлекеттікқызметітуралы» жаңазаңдабірқатармаңыздыөзгерістеркөзделген. Жаңанормалармемлекеттікқызметтізаманауиталаптарғабейімдеп, оныңашықтығы мен кәсібилігінарттыруғабағытталған.
Заңдағынегізгібағыттардыңбірі – мемлекеттікқызметтіңхалыққабағдарланғанмоделінқалыптастыру. Азаматтардыңөтініштерінқараудаформализмгежолбермеу, мемлекеттікқызметтердіңқолжетімділігінарттыру, цифрлықсервистердідамытужәнебюрократиялықкедергілердіазайтуғаерекшемәнберілген.
Соныменқатаржастардымемлекеттікқызметкетартуғабасымдықберіліпотыр. Мемлекеттікқызметкедаярлау институты енгізіліп, жастардымектепқабырғасынанбастапкәсібибағдарлаужәнемемлекеттікқызметкеқызығушылығынарттырукөзделген. Түркістаноблысында да бұлбағыттажұмыстаржүргізіліп, жоғарыоқуорындарыменбірлесіп «Жасмемлекеттікқызметші» мектебіұйымдастырылған.
Мемлекеттікқызметкеіріктеупроцесі де толықтайцифрлықформатқакөшіріледі. Конкурстар «е-Qyzmet» жүйесіарқылыөткізіліп, конкурс мерзімі 5–7 жұмыскүнінедейінқысқартылады. Іріктеубарысындазаңнаманыбілутесті, жекеқасиеттердібағалаужәнелауазымерекшелігінеқарай эссе, онлайн сұхбатнемесепрактикалықтапсырмаларқарастырылған.
Мемлекеттікқызметшілердіңкәсібидамуына да жаңамүмкіндіктерберіледі. Бірлауазымшеңберіндекөлденеңіненөсутетігіенгізіліп, қызметшініңбіліктілігінарттыруы мен кәсібидамуыжалақыдеңгейінеәсерететінболады. Соныменқатароқыту, тағылымдамажәнеөзін-өзідамытунәтижелерімансаптықөсукезіндеескеріледі.
Заңдамемлекеттікқызметшілердіңәлеуметтіккепілдіктерінкүшейтуге де назараударылған. Жалақыныиндекстеу, қосымшаақылыдемалыскүндерін беру, үстемежұмысүшінөтемақытөлеу, қызметбабыменбасқаөңіргеауысқанжағдайдабірқатартөлемдерқарастырылған.
Бұданбөлек, мемлекеттікқызметшілердіңәдепнормаларынсақтауынақойылатынталаптаркүшейтіліп, «мінсізбедел» институтыенгізілді. Бұлмемлекеттікқызметтіңбеделінарттырып, қоғамныңмемлекеттікқызметшілергедегенсеніміннығайтуғабағытталған.
Жалпы, жаңазаңмемлекеттікқызметтіхалыққажақын, ашық, цифрландырылғанжәнекәсібижүйегеайналдыруғабағытталған. Енгізіліпотырғанөзгерістермемлекеттікаппараттыңтиімділігінарттырыпқанақоймай, мемлекеттікқызметшілерүшінкәсібидамуғажәнеәлеуметтіктұрғыданқолайлыжағдайқалыптастыруғамүмкіндікбереді.
Қазақстан Республикасы
Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің
Түркістан облысы бойынша департаменті
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/turkestan-keles/press/news/details/1275210?lang=ru
Жауап қалдыру Жауапты болдырмау