Маусымдық немесе уақытша жұмысқа орналасқан адамның да еңбек құқықтары мен кепілдіктері толық сақталуға тиіс. Жұмыс мерзімінің қысқалығы жұмыс берушіні еңбек шартын жасасу, жалақыны уақытылы төлеу және қауіпсіз еңбек жағдайын қамтамасыз ету міндетінен босатпайды.
Еңбек шартынсыз жұмыс істеуге бола ма? Маусымдық және уақытша жұмыстың айырмашылығы қандай? Мұндай жұмыс кезінде жалақы, жұмыс уақыты және еңбек қауіпсіздігі қалай реттеледі?
▶️ Осы бейнероликте маңызды сұрақтардың жауабын ұсынамыз.
https://www.instagram.com/reel/DcTDphbtR56/?igsi=ZGQ3NjRwaTk4bGcx
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/zhetysu-lab/press/news/details/1278031?lang=ru
Жауап қалдыру Жауапты болдырмау