2026 жылдың сәуір айынан бастап субсидияланатын жұмыс орындарын бөлудің жаңа, сараланған тәртібі енгізілді. Жұмыс берушілерге қойылатын талаптар әр ұйымның жағдайына қарай сараланады. Бұл ретте штаттағы тұрақты қызметкерлер саны мен субсидияланған жұмыс орнында еңбек еткен азаматты кейін тұрақты жұмысқа қабылдау мүмкіндігі де ескеріледі.
▶️ Қоғамдық жұмыстарға қанша жұмыс орнын құруға болады және қандай жағдайда олардың саны 50%-ға артады? Субсидияланатын жұмыс орындарын ұйымдастыру тәртібінде тағы қандай өзгерістер бар, толығырақ видеодан біле аласыздар.
Толығырақ Instagram: https://www.instagram.com/p/DctoMUoChjp/?img_index=1
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-enbek/press/news/details/1283733?lang=ru
Жауап қалдыру Жауапты болдырмау