Қоса атқару мен қоса жұмыс істеу — бір нәрсе ме?

Жоқ. Бұл — қосымша жұмысты орындаудың екі түрлі нысаны.

Қоса атқару — жұмыскер негізгі жұмысынан босатылмай, өзінің жұмыс уақыты ішінде қосымша жұмысты орындайды. Ол үшін қосымша ақы төленеді. Қоса атқару жеке еңбек шартын жасасуды талап етпейді.

Қоса жұмыс істеу — жұмыскер негізгі жұмысынан бос уақытында басқа тұрақты ақы төленетін жұмысты жеке еңбек шарты бойынша орындайды. Ол сол немесе басқа жұмыс берушіде жүзеге асырылуы мүмкін.

Негізгі айырмашылығы

Жұмыс уақытында + қосымша жұмыс = қоса атқару.

Бос уақытта + жеке еңбек шарты = қоса жұмыс істеу.

Сондықтан бұл екі ұғымды шатастырмау маңызды: олардың ресімделуі, ақы төлеу және еңбек кепілдіктері әртүрлі.

Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/zhetysu-lab/press/news/details/1295289?lang=ru