Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі (ЕШЕБЖ) – бұл жұмыс берушілердің жұмыскерлермен жасасатын еңбек шарттарын электронды түрде тіркеуге және есепке алуға арналған ақпараттық жүйе.
Мақсаты:
Еңбек қатынастарын ашық және тиімді ету, еңбек шарттарын есепке алу процесін автоматтандыру.
Артықшылықтары:
Құжат айналымын азайту, ақпараттың сақталуын және қауіпсіздігін қамтамасыз ету, уақыт пен ресурсты үнемдеу.
Кімдер үшін:
Жұмыс берушілер, жұмыскерлер, мемлекеттік органдар.
Негізгі функциялары:
Еңбек шарттарын тіркеу, өзгерту, бұзу туралы мәліметтерді енгізу және есепке алу, мәліметтерді өңдеу және талдау.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 23-бабы 2-тармағының 27) тармақшасына сәйкес, жұмыс беруші жұмыскермен еңбек шартын жасасу, өзгерту және тоқтату туралы мәліметтерді еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне (ЕШЕБЖ) енгізуге міндетті.
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-enbek/press/news/details/1221040?lang=kk
Жауап қалдыру Жауапты болдырмау