БІЛУ МАҢЫЗДЫ!
БАЛА КҮТІМІНЕ БАЙЛАНЫСТЫ ДЕМАЛЫСТА ЖҮРГЕН ҚЫЗМЕТКЕРДІҢ ЕҢБЕК ҚҰҚЫҚТАРЫ
Бала күтіміне байланысты демалыс кезеңінде қызметкердің жұмыс орны мен лауазымы сақталады. Жұмыс беруші қызметкерді осы демалыста жүргені үшін жұмыстан шығара алмайды (заңда көзделген жағдайларды қоспағанда, мысалы ұйым таратылған кезде).
Қызметкер баласы 3 жасқа толғанға дейін жалақы сақталмайтын бала күтімі демалысын алуға құқылы. Бұл құқықты анасы, әкесі, асырап алушысы немесе баланы нақты тәрбиелеп отырған басқа адам пайдалана алады.
Қызметкер бала күтімі демалысын толық пайдаланбай-ақ, кез келген уақытта жұмысқа қайта оралуға құқылы. Ол үшін жұмыс берушіге алдын ала хабарлау жеткілікті.
Қызметкер бала күтімі демалысында жүріп, толық емес жұмыс күнімен немесе қашықтан жұмыс істеуге келісе алады.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушы қызметкерлер бала күтіміне байланысты әлеуметтік төлемдер алуға құқылы. Сондай-ақ мемлекеттік жәрдемақылар заңнамаға сәйкес төленеді.
Жұмыс беруші қызметкерді бала күтімі демалысында болғаны үшін қызметте жоғарылатудан, еңбек құқықтарынан немесе өзге де мүмкіндіктерден заңсыз шектемеуге тиіс.
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kyzylorda-enbek/press/news/details/1243713?lang=ru
Жауап қалдыру Жауапты болдырмау