Жүкті әйелдерге арналған еңбек кепілдіктері

Қазақстан Республикасының заңнамасында жүкті әйелдердің еңбек құқықтарын қорғауға, қауіпсіз еңбек жағдайларын жасауға және ана мен болашақ баланың денсаулығын сақтауға бағытталған бірқатар кепілдіктер көзделген.

Еңбекті ұйымдастыру ерекшеліктері

Жүкті қызметкерлердің денсаулығын қорғау мақсатында жұмыс беруші оларды:

• түнгі уақыттағы жұмысқа;

• үстеме жұмысқа;

• демалыс және мереке күндеріндегі жұмысқа;

• қызметтік іссапарларға;

• жыл сайынғы ақылы еңбек демалысынан кері шақырып алуға

тартуға құқылы емес.

Аталған талаптарды сақтау меншік нысанына қарамастан барлық жұмыс берушілер үшін міндетті болып табылады.

Сонымен қатар, заңнамаға сәйкес әйелдердің ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда еңбек етуіне, сондай-ақ белгіленген нормалардан артық ауыр заттарды көтеруіне және тасымалдауына шектеулер қойылған.

Жұмыс орнын сақтау кепілдіктері

Жүкті әйелдерді негізсіз жұмыстан шығарудан қорғауға ерекше назар аударылады. Заңнамада келесі санаттағы қызметкерлер үшін қосымша кепілдіктер қарастырылған:

• жүкті әйелдер;

• жас балаларды тәрбиелеп отырған қызметкерлер;

• жалғызбасты ата-аналар;

• балаларды анасыз тәрбиелеп отырған өзге де тұлғалар.

Аталған қызметкерлер мемлекет тарапынан ерекше құқықтық қорғауға ие.

Еңбек шартының мерзімі аяқталған жағдайда жүкті қызметкер медициналық қорытынды мен жазбаша өтініш ұсыну арқылы еңбек қатынастарын ұзарту туралы өтініш білдіруге құқылы. Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген негіздер болған кезде еңбек шартының мерзімі ұзартылады.

Еңбек құқықтарын сақтаудың маңызы

Жүкті әйелдерге берілетін еңбек кепілдіктерін қамтамасыз ету қызметкерлердің денсаулығын сақтауға, отбасылардың әлеуметтік қорғалу деңгейін арттыруға және ана мен баланы қолдау жөніндегі мемлекеттік саясатты нығайтуға ықпал етеді. Жұмыс берушілердің еңбек заңнамасы талаптарын сақтауы қауіпсіз әрі әділ еңбек ортасын қалыптастырудың маңызды шарты болып табылады.

Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/abai-enbek/press/news/details/1244950?lang=ru