Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес, қоса атқару (қоса жұмыс істеу) және лауазымдарды қоса атқару – қосымша жұмысты орындаудың әртүрлі нысандары болып табылады.
|
Қоса жұмыс істеу (қосымша жұмыс) |
Лауазымдарды қоса атқару |
|
Негізгі жұмыстан бос уақытында басқа тұрақты ақы төленетін жұмысты орындау. |
Негізгі міндеттерінен босатылмай, негізгі жұмысымен қатар қосымша жұмысты орындау. |
|
Жеке еңбек шарты жасалады.
|
Жеке еңбек шарты жасалмайды — жұмыс берушінің бұйрығы шығарылады және, әдетте, еңбек шартына қосымша келісім жасалады. |
|
Сол жұмыс берушіде де, басқа жұмыс берушіде де жүзеге асырылуы мүмкін. |
Тек сол жұмыс берушіде ғана жүзеге асырылады. |
|
Еңбекақы қоса жұмыс істеу туралы еңбек шартының талаптарына сәйкес төленеді. |
Қосымша жұмыс үшін тараптардың келісімімен айқындалатын мөлшерде қосымша ақы төленеді. |
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-enbek/press/news/details/1257453?lang=ru
Жауап қалдыру Жауапты болдырмау