Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде бекітілген жүкті әйелдердің негізгі құқықтары мен кепілдіктерін еске саламыз.
- НЕГІЗГІ ҚАҒИДА: ЖҰМЫС ОРНЫНЫҢ САҚТАЛУЫ!
Есте сақтаңыз: жұмыс берушінің бастамасы бойынша жүкті әйелдермен еңбек шартын бұзуға ҚАТАҢ ТЫЙЫМ САЛЫНАДЫ (Кодекстің 54-бабы). Бұл ережеден жалғыз ерекшелік – ұйымның толық таратылуы. Жұмыс беруші сізді штаттың қысқаруына немесе лауазымға сәйкес келмеуіне байланысты жұмыстан шығаруға құқылы емес.
- ЖЕҢІЛДЕТІЛГЕН ЕҢБЕК РЕЖИМІ ЖӘНЕ АУЫСТЫРУ!
Егер жұмыс орныңыздағы жағдайлар қолайсыз болса, заң сіздің жағыңызда (Кодекстің 44-бабы):
– Сіз зиянды және қауіпті өндірістік факторлардың әсерін толықтай болдырмайтын жеңіл жұмысқа ауыстырылуға құқылысыз.
– Жеңіл жұмысқа ауыстырылған кезде бұрынғы лауазымыңыздағы орташа жалақыңыз сақталады.
– Сіздің өтінішіңіз бойынша жұмыс беруші қысқартылған (толық емес) жұмыс уақытын белгілеуге міндетті.
- ӘЛЕУМЕТТІК ТӨЛЕМДЕР МЕН ДЕМАЛЫСТАР!
Әрбір жұмыс істейтін болашақ ана заңды демалысқа және мемлекет тарапынан әлеуметтік қолдауға толық құқылы (Кодекстің 99, 100-баптары):
– Жүктілікке және босануға байланысты ақылы демалысты рәсімдеу және біржолғы мемлекеттік жәрдемақыны (декреттік төлемдерді) алу.
– Бала 3 жасқа толғанға дейін жалақы сақталмайтын бала күтімі бойынша демалыс алу және бала күтіміне байланысты ай сайынғы әлеуметтік жәрдемақы төлеу.
- ЖҮКТІ ӘЙЕЛДЕРДІ ҚАНДАЙ ЖҰМЫСТАРҒА ТАРТУҒА ҚАТАҢ ТЫЙЫМ САЛЫНАДЫ?
Құрметті жұмыс берушілер, жүкті әйелдерді төмендегі жұмыстарға тарту Қазақстан Республикасының заңнамасын тікелей бұзу болып табылады:
– Ауыр жұмыстарға, сондай-ақ зиянды және қауіпті еңбек жағдайларындағы жұмыстарға (Кодекстің 44-бабы);
– Түнгі жұмыстарға, үстеме жұмыстарға, демалыс және мереке күндеріндегі жұмыстарға (Кодекстің 76, 77-баптары);
– Вахталық әдіспен жұмыс істеуге және олардың жеке жазбаша келісімінсіз қызметтік іссапарларға жіберуге.
Егер сіздің еңбек құқықтарыңыз бұзылса, жұмыс беруші қысым көрсетсе немесе заңмен көзделген жеңілдіктерді беруден бас тартса, кеңес алу және құқықтық көмек көрсету үшін Мемлекеттік еңбек инспекциясының аумақтық департаменттеріне дереу жүгініңіз.
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/trud-astana/press/news/details/1243904?lang=ru
Жауап қалдыру