Бала күтіміне байланысты демалыстағы қызметкерлердің құқықтары

1. Бала күтімі бойынша демалыс құқығы

Бала 3 жасқа толғанға дейін ақысыз бала күтімі бойынша демалыс беріледі.

Кім рәсімдей алады:

• Баланың анасы
• Баланың әкесі (ата-ананың таңдауы бойынша)
• Ата-анасының қамқорлығынсыз қалған баланы іс жүзінде тәрбиелеп отырған басқа туысы
• Қамқоршы, асырап алушы немесе жаңа туған баланы асырап алған қызметкер

Маңызды: Жұмыс беруші бұл демалысты беруден бас тартуға құқылы емес.

---

2. Демалыс кезіндегі негізгі кепілдіктер

Жұмыс орнының сақталуы
Бала күтімі демалысы кезінде қызметкердің жұмыс орны (лауазымы) сақталады.

Жұмыстан босатудан қорғау
Жұмыс беруші 3 жасқа дейінгі баласы бар әйелді штат қысқарту немесе өндіріс көлемінің азаюы негізінде жұмыстан босата алмайды.

---

3. Демалысты пайдалану тәртібі

Бөліп пайдалану
Демалысты толық немесе бөліп алуға болады.

Қажетті құжаттар:

• Демалыс ұзақтығы көрсетілген жазбаша өтініш
• Баланың туу туралы куәлігі немесе тиісті құжат

---

4. Жұмысқа мерзімінен бұрын шығу

Егер қызметкер ертерек жұмысқа шыққысы келсе:

• Жұмыс берушіні 1 ай бұрын ескертуі қажет

Маңызды: Негізгі қызметкер ерте шыққан жағдайда, оның орнына қабылданған уақытша қызметкермен еңбек шарты тоқтатылады.

---

5. Жыл сайынғы еңбек демалысы құқығы

Бала күтімі демалысындағы уақыт жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына құқық беретін еңбек өтіліне кірмейді.

Қолдану тәртібі:

• Бала күтімі демалысынан мерзімінен бұрын шығу туралы өтініш беру
• Жұмысқа шыққаннан кейін ақылы еңбек демалысына өтініш беру

Бір уақытта бала күтімі демалысында және ақылы еңбек демалысында болуға рұқсат етілмейді.

Ерекше жағдай: Жүктілікке және босануға байланысты демалыс еңбек өтіліне кіреді.

---

6. Баланы емізуге арналған үзілістер (жұмысқа шыққаннан кейін)

1,5 жасқа дейінгі баласы бар әйелдерге (сондай-ақ анасынсыз бала тәрбиелеп отырған әкелерге):

• 1 бала болса — әр 3 сағат сайын кемінде 30 минут
• 2 және одан көп бала болса — әр 3 сағат сайын кемінде 1 сағат

---

7. Толық емес жұмыс уақыты режимі

3 жасқа дейінгі баласы бар қызметкердің жазбаша өтініші бойынша жұмыс беруші міндетті түрде толық емес жұмыс уақытын белгілейді.