ЖҰМЫС БЕРУШІЛЕРДІҢ НАЗАРЫНА!
ШЕТЕЛДІК ЖҰМЫСКЕРЛЕРМЕН ЕҢБЕК ШАРТЫН ЖАСАСУ ТӘРТІБІ?
Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:
Құжаттарды тексеру: жұмысқа қабылданар алдында жұмысқа рұқсаттың және тиісті визаның бар екеніне көз жеткізіңіз.
Еңбек шарты: жазбаша түрде қатаң түрде рәсімдеңіз. Лауазымды, жалақы мөлшерін және жұмыс кестесін көрсетіңіз.
ЕШЕАБЖ-не тіркелу: Enbek.kz (ЕШЕАБЖ) жүйесінде қол қойығаннан кейін бірден келісімшартты тіркеуді ұмытпаңыз.
Маңызды: Шартты тіркеудің болмауы-бұл әкімшілік айыппұлдарға әкеп соқтыратын заңды бұзу.
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/atyrau-inspekciya/press/news/details/1203634?lang=kk
Жауап қалдыру