Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:
1️⃣ Құжаттарды тексеру: Жұмысқа қабылдамас бұрын жұмысқа рұқсаты мен тиісті визасының бар екеніне көз жеткізіңіз.
2️⃣ Еңбек шарты: Міндетті түрде жазбаша түрде рәсімдеңіз. Лауазымын, жалақы мөлшерін және жұмыс кестесін көрсетіңіз.
3️⃣ ЕСУТД-де тіркеу: Шартқа қол қойылғаннан кейін оны бірден Enbek.kz (ЕСУТД) жүйесінде тіркеңіз.
⚠️ Маңызды: Шартты тіркемеу – заң бұзушылық болып табылады және әкімшілік айыппұлдарға әкеледі. Заңды сақтаңыз және компанияның беделін қорғаңыз!
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/pavlodar-enbek/press/news/details/1204745?lang=kk
Жауап қалдыру