Шетелдік қызметкерді қалай рәсімдеуге болады?
Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:
1️⃣ Құжаттарды тексеру: Жұмысқа қабылдамас бұрын еңбек етуге рұқсаты мен тиісті визасының бар екеніне көз жеткізіңіз.
2️⃣ Еңбек шарты: Міндетті түрде жазбаша түрде рәсімдеңіз. Қызметін, жалақы мөлшерін және жұмыс кестесін көрсетіңіз.
3️⃣ ЕСУТД жүйесінде тіркеу: Шартқа қол қойылғаннан кейін оны бірден Enbek.kz (ЕШЕАБЖ) жүйесінде тіркеңіз.
⚠️ Маңызды: Шартты тіркемеу — заң бұзушылық болып табылады және әкімшілік айыппұлдарға әкеледі. Заңды сақтаңыз және компанияның беделін қорғаңыз!
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-enbek/press/news/details/1205439?lang=kk
Жауап қалдыру