📢 ШЕТЕЛДІК ҚЫЗМЕТКЕРДІ ҚАЛАЙ РӘСІМДЕУГЕ БОЛАДЫ?
Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:
1️⃣ Құжаттарды тексеру: Жұмысқа қабылдар алдында жұмыс істеуге рұқсаты мен тиісті визасының бар екеніне көз жеткізіңіз.
2️⃣ Еңбек шарты: Міндетті түрде жазбаша нысанда рәсімдеңіз. Онда лауазымы, жалақы мөлшері және жұмыс кестесі көрсетілуі тиіс.
3️⃣ ЕСУТД жүйесінде тіркеу: Шартқа қол қойылғаннан кейін оны бірден Enbek.kz (ЕСУТД) жүйесінде тіркеу қажет.
⚠️ Маңызды: Еңбек шартын тіркемеу — заң бұзушылық болып табылады және әкімшілік айыппұлдарға әкеледі. Заңды сақтаңыз және компания беделін қорғаңыз!
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/aqmola-enbek/press/news/details/1205003?lang=kk
Жауап қалдыру