Солтүстік Қазақстан облысының құрметті тұрғындары! Еңбек заңнамасы жұмыс пен отбасылық міндеттерді қатар алып жүрген азаматтарға кең мүмкіндіктер береді.
⏰ 1. Иілімді жұмыс кестесі және жылжымалы уақыт (ҚР ЕК 74-бабы) Жұмыс уақытын отбасы жағдайына қарай бейімдеу құқығыңыз бар:
- Жұмыс күнінің басталу және аяқталу уақытын өзгерту.
- Ата-аналар балаларын мектепке/балабақшаға өздері апара алады және алып кете алады.
- Жеңілдік санаттары (мүгедек балалар және т.б.) үшін ерекше кепілдіктер қарастырылған.
🏠 2. Толық емес жұмыс уақыты және қашықтан жұмыс (ҚР ЕК 70, 138-баптары) Егер толық ауысымда жұмыс істеу мүмкіндігі болмаса:
- Толық емес жұмыс күнін (4-6 сағат) немесе толық емес жұмыс аптасын белгілеуге болады.
- МАҢЫЗДЫ: Қашықтан жұмыс істеуге (удаленка) ауысуға заңды мүмкіндіктер бар.
🚫 КЕПІЛДІКТЕР МЕН ҚОРҒАУ: ЖҰМЫС БЕРУШІГЕ НЕ ТЫЙЫМ САЛЫНАДЫ?
Еңбек инспекциясы келесі заң бұзушылықтарға жол бермейді: ❌ Кемсітушілік: Жұмысқа қабылдау кезінде кез келген негіздер бойынша кемсітушілікке жол бермеу (6-бап). ❌ Еріксіз жұмыс: Жазбаша келісімінсіз үстеме жұмыс пен түнгі жұмысқа тартуға тыйым салынады (76, 77-баптар). ❌ Қауіпті еңбек: Ауыр, зиянды немесе қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмыстарға заңсыз орналастыруға жол берілмейді (26-бап).
☎️ Сұрақтар туындаса немесе құқығыңыз бұзылса, бізге хабарласыңыз:
- Мекенжайымыз: Петропавл қ., Абай к-сі 64.
- Байланыс телефоны: +7 (7152) 46-86-06.
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/sko-enbek/press/news/details/1243307?lang=ru
Жауап қалдыру