Жұмыс беруші өз еркіңізбен жұмыстан шығу туралы өтініш жазуға мәжбүрлесе не істеу керек?
Жұмыскердің бастамасы бойынша жұмыстан шығу оның ерікті шешімі болуы тиіс. Егер сіз жұмыстан шығуды қаламасаңыз, жұмыс беруші сізден «өз еркіңізбен» жұмыстан шығу туралы өтініш жазуды талап етпеуі тиіс.
🔹 Егер жұмыстан шығуды қаламасаңыз, өтініш жазбаңыз.
🔹 Жұмыс берушіден жұмыстан шығару негізін көрсетуді сұраңыз. Егер еңбек қатынастарын тоқтату бастамасы жұмыс берушіден болса, еңбек шартын бұзу заңнамада көзделген тиісті негіз бойынша және белгіленген тәртіпті сақтай отырып жүргізілуі тиіс.
🔹 Растайтын материалдарды сақтаңыз: хат алмасуларды, хабарламаларды, бұйрықтарды және басқа да құжаттарды.
🔹 Мазмұнымен таныспай тұрып құжаттарға қол қоймаңыз.
📌 Қайда жүгінуге болады?
Еңбек құқықтарыңыз бұзылған жағдайда, растайтын құжаттар мен материалдарды қоса бере отырып, жұмыс берушінің орналасқан жері бойынша Мемлекеттік еңбек инспекциясы департаментіне жүгінуге құқығыңыз бар.
Есіңізде болсын: егер жұмыстан шығуды қаламасаңыз, жұмыс берушінің талабы бойынша ғана «өз еркіңізбен» жұмыстан шығу туралы өтініш жазбаңыз.
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/trud-zhambyl/press/news/details/1293389?lang=ru
Жауап қалдыру